美國EB-1A人才移民，無疑是當前快速移民的優先選擇。但隨著申請人逐年增加，移民官對人才標準的把握也水漲船高，這對移民機構提出了更高要求！
 
客戶介紹：
 
姓名：W先生
職業：建筑師
移民目的：子女教育、自身事業、家人生活
 
W先生作為一名出色的建筑師，專攻舊城改造領域，在西安當地參與完成了數個大工程，社會口碑和商業價值都不錯�？梢哉f，在西安建筑行業里，W先生頗有名望。
 
其實W先生的案子具有很強的典型性，我們常常遇到這樣的客戶，自身條件不錯，但薄弱點在于偏重地域性，可能會使移民官認為人才屬性沒有那么明顯。
 
怎么辦呢？在積累豐富成功案例基礎上，亨瑞文案和律師團隊已經練就了一雙發現人才價值的“慧眼”。
 
亨瑞團隊根據客戶實際情況采用“以小見大”的論證思路，徹底的解決了這一問題，首先以這個行業的特性作為思考的起點，既然是舊城改造的設計師，那么W先生作品所在的城市是否具有一定的歷史性，就是這個案子的關鍵點。而他所在的西安正是世界聞名的古都，用美國移民官能夠理解的方式來闡釋西安在世界的古都中是占有多么重的地位。
 
如此一來，這位建筑師在這座古都里做舊城改造設計，無疑是具有世界歷史意義的。從保留一座城的歷史引申到為世界保留歷史，讓申請人的杰出性得以從一座城市升華到一個國家的傳統文化保護上。
 
通過把申請人所做的事劃分為“人”“事”“物”去陳述去論證，讓移民官可以很清楚的理解申請人所做的一切都是在為世界保留文化與歷史。W先生的人才屬性，得以加強和升華，并成功打動了移民官，成功獲批！
 
其實，對于申請人來說，移民美國成功的秘訣，是找到一個真正專業、負責的移民機構，在豐富成功案例的磨練下，能夠為申請人量身定制最能打動移民官的申請材料。
 
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